La dinámica economía de la India está experimentando una transformación significativa, posicionándose como uno de los principales mercados globales en cuanto a intención de contratación.

Este sólido crecimiento se debe principalmente a iniciativas de expansión estratégica, una transformación digital generalizada y una demanda sostenida en sectores críticos como la energía, las finanzas, la tecnología de la información (TI) y los servicios de comunicación.

Si bien la automatización y la evolución de la dinámica del mercado están redefiniendo los roles laborales tradicionales, tanto las industrias establecidas como la floreciente economía colaborativa siguen siendo fuentes vitales de empleo a gran escala en todo el país.

La expansión empresarial se destaca como un catalizador principal para la creación de empleo, con un sustancial 43% de empleadores encuestados que la señalan como su principal razón para aumentar su fuerza laboral en el cuarto trimestre de 2025.

Paralelamente, las empresas se están adaptando activamente a los rápidos avances tecnológicos, y aproximadamente el 361% de los empleadores indios planean contratar talento para mantenerse al día con las innovaciones digitales. Esta tendencia es coherente con las tendencias generales de la región Asia-Pacífico.

Sin embargo, esta evolución también trae desafíos; 38% de los empleadores atribuyen las reducciones de empleo a la automatización, mientras que 34% señalan la disminución de la demanda del mercado, destacando un cambio hacia roles más especializados y de alto valor.

Según datos publicados por el Ministerio de Estadística y Aplicación de Programas de la Unión (MoSPI) el 18 de agosto de 2025, la tasa de desempleo de la India para personas de 15 años o más se situó en 5,4% entre abril y junio de 2025.

La tasa de participación en la fuerza laboral (TPFL) mostró una trayectoria positiva, mejorando a 54,9% en julio de 2025 desde 54,2% en el mes anterior.

Los sectores que más empleo generan actualmente en la India incluyen:

Se espera que el sostenido dinamismo de contratación en estos sectores impulse significativamente el consumo, que contribuye con más de 601 TP3 T del Producto Interno Bruto (PIB) de la India.

Se prevé que el mercado laboral de la India experimente un aumento neto de 4,41 TP3T en la creación de nuevos puestos de trabajo durante la segunda mitad de 2025-26, un aumento notable con respecto a los 2,81 TP3T de los primeros seis meses del año fiscal.

Este crecimiento, aunque ligeramente inferior al 7,1% registrado en el mismo periodo del año anterior, indica un mercado saludable y en expansión.

Las grandes empresas están a la vanguardia de este aumento de contrataciones, lo que demuestra una sólida confianza en las perspectivas económicas.

Por el contrario, las pequeñas y medianas empresas están adoptando un enfoque más cauto y centrado en la rentabilidad en materia de contratación.

Se observa un cambio perceptible desde la contratación por volumen a la contratación por valor, donde la productividad y el valor generado por puesto están cobrando prioridad.

Esta alineación estratégica de las estrategias de personal con los resultados empresariales reales, los hitos de la puesta en marcha y los ciclos de demanda propios de las festividades pone de relieve un panorama de contratación maduro y en constante evolución.

Varios sectores están preparados para un crecimiento sustancial del empleo, lo que refleja las prioridades económicas y los avances tecnológicos de la India:

Estos sectores están experimentando una expansión significativa, con cambios netos de empleo proyectados de 11,31 TP3T y 10,81 TP3T respectivamente.

La rápida adopción de plataformas en línea y servicios digitales sigue impulsando la demanda de talento en estas áreas.

Las plataformas de comercio electrónico son vistas cada vez más como empleadores atractivos, ya que ofrecen formación estructurada, capacitación continua y claras oportunidades de crecimiento profesional.

Gigantes como Amazon, Flipkart, Delhivery y Meesho no solo están creando empleos, sino que también están formalizando el empleo en el comercio minorista y la logística.

Estrechamente vinculados al crecimiento del comercio electrónico, se espera que estos sectores experimenten un cambio neto en el empleo del 8,11% (TP3T).

Las inversiones en infraestructura y la optimización de la cadena de suministro están impulsando este crecimiento.

Respaldados por incentivos políticos como los planes de incentivos vinculados a la producción y el Plan de Promoción de la Movilidad Eléctrica, junto con un fuerte consumo interno, estos segmentos se están expandiendo de manera constante.

Esto crea oportunidades en puestos de fabricación, I+D y servicios relacionados con los vehículos eléctricos.

El sector de la tecnología financiera se está expandiendo rápidamente, impulsado por la transformación digital y la creciente adopción de soluciones de pago digitales.

Esto genera demanda de profesionales cualificados en áreas como el desarrollo de software, el análisis de datos, la ciberseguridad y los servicios financieros.

Estos sectores están experimentando un crecimiento sostenido, impulsado por la creciente demanda de servicios sanitarios y los avances médicos.

Esto se traduce en oportunidades laborales para profesionales médicos, investigadores, especialistas en fabricación y personal de apoyo.

El sector turístico de la India está a punto de experimentar un crecimiento significativo, ofreciendo perspectivas de empleo en gestión hotelera, agencias de viajes, artes culinarias, transporte y servicios relacionados.

Se prevé que la recuperación del sector tras la pandemia contribuya sustancialmente al desarrollo económico y a la creación de empleo.

Actualmente, el tamaño del mercado es de US$ 23.500 millones, con un crecimiento proyectado a US$ 29.610 millones para 2028.

India está logrando avances sustanciales en energías limpias, particularmente en energías renovables como la solar y la eólica. Este sector promueve la sostenibilidad ambiental y genera un número significativo de empleos.

Solo la industria solar empleó a 52.080 personas adicionales en 2022, y se prevé que emplee a 1 millón de personas para 2030.

Los puestos de trabajo incluyen instalación, mantenimiento e investigación en tecnologías de energía verde.

Estas competencias se consideran cada vez más indispensables para mantener la productividad dentro de equipos híbridos y multifuncionales.

La transformación de la fuerza laboral es particularmente evidente en los principales centros urbanos como Bengaluru, Hyderabad y Mumbai, que lideran en intención de contratación debido a su concentración de empresas de tecnología, manufactura y servicios.

La economía colaborativa está desempeñando un papel cada vez más vital en la configuración del empleo en la India, particularmente en regiones como Delhi-NCR.

Un informe de mercado de septiembre de 2025 reveló que 70% de trabajadores de la economía colaborativa en la región de Delhi-NCR han experimentado mayores ingresos disponibles a través de trabajos a tiempo parcial, de temporada y de la economía colaborativa.

Esto pone de relieve la flexibilidad y las oportunidades de ingresos complementarios que ofrece este segmento.

Las inversiones en infraestructura, prácticas laborales inclusivas e iniciativas de desarrollo de habilidades son cruciales para fomentar carreras sostenibles a largo plazo tanto en sectores tradicionales como emergentes.

La alineación estratégica de las estrategias de personal con los cambiantes patrones de consumo, la evolución de las prioridades sectoriales y la creciente adopción de tecnologías impulsadas por IA está ayudando a las empresas a crear equipos ágiles y basados en habilidades, capaces de responder a las oportunidades dinámicas del mercado y de mantener un crecimiento a largo plazo.

El mercado laboral de la India en 2025 se caracteriza por un crecimiento dinámico, la integración tecnológica y un enfoque estratégico en el desarrollo de habilidades.

Si bien los sectores tradicionales continúan proporcionando una sólida base de empleo, las industrias emergentes como el comercio electrónico, la infraestructura para vehículos eléctricos, la tecnología financiera y las energías limpias están creando nuevas vías para quienes buscan trabajo.

El énfasis en habilidades esenciales como la comunicación, la alfabetización informática básica y el pensamiento crítico subraya la necesidad de un aprendizaje y una adaptación continuos para los profesionales que aspiran a prosperar en este entorno en constante evolución.

Gracias a las iniciativas proactivas del gobierno y a una fuerza laboral resiliente, India está bien posicionada para un crecimiento del empleo diverso y sólido en los próximos años.